스펙 · 모든 회사 / 모든 직무
Q. 보험사 취업 질문
안녕하세요. 충북대학교 통계학과 4학년 1학기 재학 중이며, 최근 보험계리사라는 진로에 관심을 가지게 되었습니다. 내년 4월 1차 시험을 목표로 하반기부터 준비할 계획입니다. 올해 하반기부터 준비할 계획인데 통계학과이다 보니 금융·보험 관련 경험은 부족한 상황입니다. 현재 자격증은 ADsP, SQLD, 사회조사분석사 2급, 한국사 1급을 취득했고, 학점은 3점 중후반대입니다. 대외활동 및 공모전 경험은 없고, 학생회 활동만 과학생회 1번, 현재 하고있는 단과대 학생회까지 총 2번 하였습니다. 1차 합격 후 취업을 먼저한 후, 일과 병행해 2차를 준비하고자 하는데, 추가로 어떤 준비를 하면 좋을지 조언을 얻고 싶습니다. 답변 부탁드립니다!
2026.04.08
답변 4
- 다다할수있습니다큐비앤맘코이사 ∙ 채택률 59%
채택된 답변
조금이라도 도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다 ~~~~ 현재 스펙이면 계리 직무 방향성은 충분히 잘 잡으셨습니다. 통계 전공에 ADsP, SQLD까지 있으셔서 데이터 기반 분석 역량은 이미 강점입니다. 중요한 것은 이제 이를 보험과 연결하는 경험입니다. 보험사 취업을 목표로 하신다면 단순 자격증보다 보험 데이터 분석 프로젝트나 리스크 분석 관련 포트폴리오를 만드는 것이 훨씬 효과적입니다. 예를 들어 손해율 예측이나 고객 이탈 분석 같은 주제를 직접 다뤄보시면 좋습니다. 또한 1차 합격 후 취업 전략은 현실적으로 많이 선택하는 루트이지만, 계리 직무는 2차까지 보는 경우가 많아 가능하면 장기 계획도 함께 고려하셔야 합니다. 인턴이나 산학 프로젝트를 통해 보험 도메인 이해를 쌓는 것도 중요합니다. 결국 합격을 가르는 것은 자격증 개수보다 보험을 얼마나 이해하고 데이터로 설명할 수 있는지입니다.
Top_TierHD현대건설기계코사장 ∙ 채택률 96%어학을 올리시는 것이 좋습니다.대기업 평균이 스피킹기준 IH정도인데 변별력을 가지기 위해서는 최소한 AL이상으로 취득을 하시는 것이 필요하기 때문에 이를 추천합니다.
- PPRO액티브현대트랜시스코전무 ∙ 채택률 100%
안녕하세요 멘티님~~ 지금 방향 좋습니다. 1차 목표라면 회계·보험수리 기초를 우선 잡고, 통계 강점(확률·회귀)을 연결하세요. ADsP·SQLD는 충분하니 추가 자격증보다 인턴(보험/계리·리스크)이나 데이터 프로젝트 1~2개로 ‘보험 데이터 해석 경험’을 만드는 게 중요합니다. 취업 후 2차 병행은 가능하지만 난도 높으니, 1차 합격 시점에 계리/리스크 직무로 들어가 실무 연계 학습을 추천드립니다.
- 멘멘토 지니KT코상무 ∙ 채택률 62%
● 채택 부탁드립니다 ● 보험계리사는 시험도 중요하지만 실무 이해가 합격 이후 경쟁력을 좌우합니다. 현재 통계 전공과 ADsP SQLD는 충분히 강점이며 방향은 잘 잡으셨습니다. 지금 단계에서는 보험상품 구조 이해와 손해율 개념 같은 기초 보험 지식을 병행하시는 것이 중요합니다. 계리팀 인턴이나 보험사 데이터 분석 직무 지원도 병행해 실무 경험을 확보하면 2차 준비 시 큰 도움이 됩니다. 학생회 경험은 협업과 책임감으로 잘 풀어내면 충분히 강점이 됩니다. 너무 스펙 부족 걱정보다는 시험과 실무를 동시에 준비하는 전략이 더 효과적입니다.
함께 읽은 질문
Q. 자신의 약점 중 하나를 이야기하고, 이를 극복하기 위해 어떤 노력을 했는지 설명해 주세요.
자소서나 면접에서 자신의 약점과 이를 극복하기 위한 노력에 대해서 설명하라고 할 경우, 노력을 통해 이미 극복한 약점을 설명해도 될까요? 약점을 묻는 의도가 현재 지원자가 가지고 있는 '약점'을 알고 싶어서 묻는 것인지, 아니면 약점을 '대처하는 방식'을 알고싶은건지 알고싶습니다.
Q. 회계법인 비회계사로 입사
안녕하세요, 대학 4학년1학기 재학중인 만24세 남자입니다 첫입사를 회계법인(로컬~중견)에 비회계사로 하는것을 고려하고있는데요 요즘 회계사들 합격자에 비해 뽑는 인원이 적고 AI때문에 신입을 더욱 안뽑다고 하는데 비회계사 채용은 어떤가요? 요즘 로컬이나 중견회계법인이 비회계사 채용을 얼마나 하는지 추세가 궁금합니다 그리고 회계법인(로컬~중견)에 비회계사는 주로 여자가 많나요? 중소회계법인 다니시는 회계사분한테 물어봤을때 본인회사는 비회계사들은 주로 기장업무 하는 여직원이 많고 남자는 관리직으로만 뽑는다고 하셨는데 다른데도 그런지 궁급합니다 주로 여자뽑는게 관행인건가요?
Q. 멘토님들께 질문드립니다.
저는 올해 26살 고졸이고, 6년간 반도체 QC직무 수행하다가 퇴사하였습니다. 학점은행제 기계공학 공부 및 자격증 등등 경력 발전을 위한 공부를 병행하고 있습니다. 솔직히 일할때는 일만 하다가 이제부터 준비하느라 위산기, 산안기, 토스 IM2뿐인데 노력해서 대기업 또는 중견 생산직 갈 수 있을지 질문드립니다.
궁금증이 남았나요?
빠르게 질문하세요.